万博体育官网

基层要闻

上半年,北元集团交出了“硬核成绩单”

作者: 李建军     时间: 2021-07-09     点击: 查询中    分享到:

今年是十四五开局之年,也是北元上市后高质量发展的关键一年,北元集团把高质量发展放在构建新发展格局中谋划新定位,聚焦打造现代一流化工企业这个新使命,带领全体职工坚定信心、攻坚克难、开拓创新,生产经营各项指标实现时间任务双过半,荣获全国五一劳动奖状,交出了一份硬核成绩单


严守红线底线,安全发展再发力

正值建党百年之际,公司从党史学习教育中汲取力量,奋发岗位建功,全面贯彻高质量发展理念,坚持不安全坚决不生产、隐患不排除坚决不生产,全面形成安全高压态势。

科技兴安,科技强安。公司将基于风险的安全管理贯穿到生产经营各环节,大力实施科技强安工程,有力推进工业互联网+安全生产行动,应用视频监控系统、AI视频智能分析等信息化技术,全力打造低风险、无隐患、零伤害的本质安全型企业。此外,建立要我安全我要安全,再到我们要安全的北元特色互保互助安全制度,将恐惧心、羞耻心、良心三心文化,与安全标准化、安全文化和过程安全管理三位一体北元特色安全生产管控体系有机融合,统筹推进,提升公司安全生产管理水平。

安全生产月期间,公司牢固树立安全没有节假日、安全没有星期天理念,重点围绕事故警示教育周、风险隐患排查治理周、安全文化周、应急演练周,制定了危险性作业专项整治、模拟事故调查问题整改提升等24项重点工作,防范化解重大风险,及时消除安全隐患,有效遏制安全事故。6月份公司未发生任何安全事故。

创新开展安全生产专项激励活动,设立爬坡过坎奖,重点以安全生产事故、违反保命零伤害条款、违章违规行为等考核目标,鼓励员工积极参与安全生产管理工作,根据岗位风险大小不同,按月对实现目标的各岗位人员进行奖励,一大批安全瓶颈得以解决、一个个生产难关得以攻克,不仅为企业安全生产提供了强有力保障,也使员工得到了实惠,发出了安全管理最强音。


持续精准施策,深化改革增活力

改革永远是企业发展路上的关键词。用改革的办法解决高质量发展中的问题,是北元人的共识。

面对新形势、新要求,公司牢牢把握新的历史方位、锚定使命任务,重点在所属单位锦源化工公司推行职业经理人改革,补齐管理短板,提高管理效能,激活发展活力。

在锦源化工有限公司职业经理人选聘会上,公司党委书记、董事长刘国强这样说道:要常态化推行管理干部横向纵向交叉任职机制,进一步激发干部队伍活力。

2019年,在所属单位水泥公司试行职业经理人改革,实施第一年,水泥公司利润增幅达30%。改革红利持续释放,2021年新年伊始,公司紧锣密鼓筹划起了锦源化工公司的职业经理人改革,将水泥公司职业经理人改革之花嫁接于锦源化工有限公司,带动企业市场化经营发展。职业经理人考核突出契约化管理,分为年度考核和任期考核两种,考核结果与薪酬挂钩,采取上不封顶的薪酬模式,并明确了退出机制。

正如锦源化工职业经理人正职候选人徐生智在选聘会上讲的:我愿与锦源人一道众志成城革新图强,同舟共济创新发展,创造出不负员工、不负使命的崭新业绩。如今的北元管理团队深深地打上了改革永不停步,创新永无止境的烙印,以奋进者的姿态在时代浪潮中搏击,不断激活全体干部职工开拓创新、拼搏进取的巨大潜能。

此外,还在锦源化工电石分厂推行年薪制生产目标责任考核试点工作,激发基层管理动能,为各层级主体注入新活力。


加快三品建设,科技创新强动力

你知道吗?公司又有新产品下线了。

这么重要的事情能不知道吗?自从三品建设工作开展以来,咱们北元的树脂特色产品家族越来越壮大啦。

近日,随着高压电缆专用树脂BYDL1480和中压电缆专用树脂BYDL1350相继下线,公司树脂特色产品序列迎来了双成员

2021,公司紧紧围绕建立具有北元特色的产品序列体系贯穿产品全生命周期的全面质量管理两大目标,以提品质、增品种、创品牌三品建设为重点,积极布局和开展精细化、差异化、高端化新产品开发的技术经济研究和关键技术研发,打造可生产电石法树脂全部牌号的生产基地。截至目前,已形成了30PVC树脂产品、7种碱氯酸产品、10种水泥类产品和3种电石及相关产品的特色产品序列体系。

下一步,我们将进一步加大新技术、新产品的研发投入,瞄准高端产品,不断加大高附加值产品研发生产力度,提升企业核心竞争优势和可持续发展能力。公司党委副书记、总经理刘延财讲道。


融入中心工作,党建引领聚合力

党建做实了就是生产力,做强了就是竞争力,做细了就是凝聚力。党在北元人心中,北元永远跟党走。作为混合所有制上市企业,公司全面贯彻新时代党的建设总要求,积极构建和完善大党建工作格局,围绕“13951”党建品牌管理体系,探索混合所有制上市企业党建发展新模式、新路径,全面扎实开展党史学习教育,构建“3+3+X”工作机制,大力推进“654”支撑措施,把党史学习融入到安全生产的每个角落。

高质量推进党支部标准化建设工作,举办党支部书记持证上岗集中培训班,开展机关支部与生产支部结对子,在党建深度融合、无缝对接安全生产的创新性与有效性上出成果,形成北元特色“551063”党支部创新管理体系。在开展我为职工办实事实践活动中,通过增加员工通勤车站点、提高员工就餐补助标准、发放新工作服等十个专项行动,开展党员服务零距离、问题化解零延误、工作责任零推诿“3·0行动,切实把党史学习教育成果转化为推动企业高质量发展的强大合力。

文而不化,徒有其表;文而有化,知行致远。为进一步推进万博体育官网建设,使独具北元特色的·文化深入人心,公司将每年5月份确定为万博体育官网月。在首届万博体育官网月中,公司以传承文化,奋斗前行为主题,开展人物事迹报告会、万博体育官网演讲比赛等11项重点工作,引导广大员工重温万博体育官网,积极践行万博体育官网。

风鼓扬帆航道阔,乘风破浪正当时。北元集团将坚持新发展理念,着力字当头、字为先,紧盯全年目标任务不动摇,扎实推进安全环保、生产经营、改革创新和党的建设等各项工作,向着现代一流化工企业奋力奔跑。(李建军)

上一篇:文明花开别样红——陕煤建设集团澄合分公司创建“全... 下一篇:蒲白矿业:党史学习教育“大课堂”正式开馆